В ряде компаний, где в штате имеются главные бухгалтеры и бухгалтеры, у руководства часто возникает соблазн переложить на них всю ответственность за взаимоотношения с налоговыми органами. При этом от них ожидают самостоятельного ответа на запросы налоговиков и выездов для защиты интересов компании, считая это частью их обязанностей без дополнительного вознаграждения.
Однако следует отметить, что такая практика является системно неверной. Если у вас крупный бизнес с отделами бухгалтерии и юридической поддержки, подобный подход приемлем. Но когда бухгалтерия представлена одним-двумя специалистами, дополнительная нагрузка на них ведёт к отрыву от основной работы, что влечёт за собой накопление необработанных первичных документов, задержки в учёте операций, начислениях налогов и иных обязательных платежах. Особенно критичны подобные задержки в период отчетности.
Взаимоотношения с налоговыми органами по своей сути имеют не только бухгалтерский, но и значительный юридический аспект, который эффективнее всего решают квалифицированные налоговые юристы\адвокаты. В этой связи аутсорсинг соответствующих функций позволяет сэкономить время и средства организации.
Кроме того, если бухгалтерский учет ведётся удаленной фирмой, надеяться, что она сможет полноценно урегулировать сложные вопросы с налоговой за стандартную оплату — рискованно. Важно понимать, обладает ли такая компания необходимой компетенцией для решения подобных задач.